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System.Blick – systemisch beraten und handeln eröffnet Fach- und Leitungskräften im sozialpädagogischen Feld einen klaren, praxisnahen Zugang zur systemischen Arbeitsweise. Systemisch zu arbeiten bedeutet, Wirklichkeit nicht als gegeben hinzunehmen, sondern als etwas gemeinsam Konstruiertes zu verstehen. Beratung heißt in diesem Sinne, Beziehungen, Kontexte und Ressourcen in den Blick zu nehmen und Veränderung mit Haltung, Klarheit und Wertschätzung zu ermöglichen. Die Weiterbildung führt umfassend in die Grundlagen systemischer Beratung ein und verbindet theoretische Konzepte mit konkreten Anwendungsbezügen aus dem Arbeitsalltag. Im Mittelpunkt stehen die Reflexion der eigenen Rolle, die bewusste Gestaltung von Sprache und Beziehung in Beratungsprozessen sowie die Entwicklung einer professionellen, ressourcenorientierten Haltung. Die Teilnehmenden setzen sich mit systemischen Grundannahmen und Prinzipien auseinander, arbeiten mit Fragetechniken und Methoden für die Praxis und lernen, Ressourcen, Muster und Kontexte gezielt in Beratungsprozessen zu nutzen. Sie beschäftigen sich mit dem Umgang mit Widerstand, Konflikten und Dynamiken und übertragen systemische Sichtweisen auf Team- und Organisationskontexte. Ziel ist es, ein fundiertes Verständnis systemischen Denkens und Beratens zu entwickeln, die eigene Beratungskompetenz zu stärken und das persönliche Methodenrepertoire so zu erweitern, dass es im eigenen Arbeitsfeld unmittelbar erprobt und verankert werden kann. Die Weiterbildung unterstützt die Teilnehmenden darin, ihre Haltung und Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Veränderungsprozessen zu vertiefen. Ergänzend zu den Präsenztagen findet ein selbstorganisiertes L...
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